Emplois

Missions :
En tant que Tech Lead, vos principales responsabilités seront :

• Assurer un rôle de référent technique pour l'équipe.
• Mettre en œuvre les changements nécessaires pour rationaliser et automatiser les
  opérations dans le cadre du DevSecOps.
• Mettre en place les composants nécessaires à un usage en mode self-service des
  équipes.
• Assurer la cohérence de l'architecture avec le System Architect.
• Garantir l’application des normes de qualité et de sécurité par les Agile Teams.
• Réaliser des développements Front et Back (MVP, POC,…).
• Apporter une expertise technique à l'Agile Team et le support nécessaire au quotidien.

Compétences requises :
Back-end : JAVA 8+,

• Front-end : Angular, React Native, HTML CSS
• BDD : Oracle 11+, PostGresSQL,
• Conception d’API : REST avec Swagger
• Framework : Spring Boot 2 (Spring Data, Spring Batch …)
• OS : Linux Redhat, Windows
• Container Platform : Tanzu, Kubernetes, HELM, FluxCD
• CI / CD : Maven, Gitlab, Jenkins, Artifactory
• Authentification / Autorisation : Saml, OIDC, Oauth 2
• Conception / Automatisation des tests : DDD / TDD, Selenium, Cucumber (Gherkin),
  JUnit, Neoload / Gathling
• Dictionnaires : Active Directory, LDAP
• Virtualisation : VMware
• Cloud Public : AWS / Azure / OVH
• Ordonnanceur : Control-M
• Gestionnaire d’événements : Kafka, Kafka Stream
• Outils : Office 365, Jira, Teams, Klaxoon, HP/QC Alm, Teams

Pourquoi nous rejoindre :
Travailler sur des projets innovants et stimulants.
Évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.
Opportunités de développement professionnel et personnel.
Avantages sociaux attractifs et rémunération compétitive.

Description du poste :
En tant qu'ingénieur d'affaires stagiaire chez Waydeed, vous travaillerez au sein de notre équipe
commerciale pour développer nos activités dans les secteurs des technologies de l'information
et des télécommunications. Vous serez impliqué(e) dans divers projets incluant la vente de
solutions IT, la gestion de la relation client, la prospection de nouveaux clients et le recrutement.

Responsabilités :
▪ Participer à l'élaboration de propositions commerciales et techniques.
▪ Assister les ingénieurs seniors dans la présentation des solutions aux clients.
▪ Contribuer à l'analyse des besoins clients et à la conception de solutions adaptées.
▪ Effectuer une veille concurrentielle et technologique pour rester à jour sur les tendances
du marché.
Compétences requises :
▪ Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou d’une école supérieure de
commerce
▪ Bonnes capacités analytiques et de communication.
▪ Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.

Avantages :
Possibilité d'apprendre auprès d'une équipe expérimentée dans un environnement dynamique.
Stage valorisé et possibilité d'évolution vers un poste permanent après le stage.
Indemnités de stage attractives et autres avantages en fonction des performances

Description du poste :
En tant que stagiaire en Talent Acquisition chez Waydeed, vous rejoindrez notre équipe des
ressources humaines pour aider à attirer, identifier et recruter les meilleurs talents. Vous
participerez à toutes les étapes du processus de recrutement et contribuerez à l'amélioration
continue de nos stratégies de recrutement.

Responsabilités :
▪ Assister à la rédaction et à la publication des offres d'emploi sur différents canaux de
recrutement.
▪ Rechercher et identifier des candidats potentiels via des bases de données, des réseaux
sociaux et des plateformes de recrutement.
▪ Conduire les premiers entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et les
motivations des candidats.
▪ Coordonner et planifier les entretiens avec les responsables de recrutement.
▪ Participer à l’amélioration des processus de recrutement et à la mise en place de
nouvelles stratégies pour attirer les talents.
▪ Aider à l'onboarding des nouveaux employés et assurer le suivi de leur intégration.

Compétences requises :
▪ Étudiant(e) en dernière année de licence ou en master spécialisé en ressources
humaines, psychologie, ou domaine similaire.
▪ Excellentes capacités de communication écrite et orale.
▪ Capacité à mener des recherches efficaces et à identifier des talents pertinents.
▪ Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
▪ Esprit d'équipe, dynamisme et proactivité.

Avantages :
▪ Possibilité d'apprendre auprès d'une équipe expérimentée dans un environnement
dynamique.
▪ Stage valorisé et possibilité d'évolution vers un poste permanent après le stage.
▪ Indemnités de stage attractives et autres avantages en fonction des performances.